Gulbenes novada domes Izglītības, kultūras un sporta nodaļa

aicina pieteikties

Vidzemes reģiona lauku kultūras darbiniekus uz

apmācībām

„Sabiedrības iekļaušanas veicināšana kultūrvides veidošanā Vidzemes reģionā”

Kam – Vidzemes reģiona lauku kultūras un tautas namu vadītājiem

Laiks – 2010. gada 6., 7. decembris.

Vieta – Gulbenes novads, Stāmerienas pagasts, viesu nams „Sonāte”

Maksa par apmācībām – Ls 25,- (Maksā iekļauti ēdināšanas, guldināšanas izmaksas, lektora apmaksa, materiāli u.c.)

Pieteikšanās un sīkāka informācija līdz 3.decembrim pie Edītes Siļķēnas – 29173893, Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu

Informācija par apmācībām

Lektors: Kārlis Viša

Mērķis: Attīstīt, aktualizēt un atspoguļot uz vērtībām balstītu kultūras iestāžu vadības procesu un rezultātu, t.sk. īpašu uzmanību pievēršot mūsdienu novadu izaicinājumam aktualizēt vietējo kopienu ikdienu dzīvi un veicināt sociālās iekļaušanas aspektus;

Dot mūsdienīgus un inovatīvus instrumentus un metodes kultūras darbiniekiem vietējās sabiedrības iesaistīšanai vietējos kultūrprocesos;

Radīt radošu – reflektējošu, un psihoemociānālu atbalstošu neformālās izglītības vidi, un veicināt veselīgu komunikāciju kā vadības instrumentāriju.

Darba formas:

ﻫ grupu darbi;

ﻫ diskusijas;

ﻫ praktisku situāciju modulēšana un izspēlēšana;

ﻫ lomu spēles;

ﻫ praktiskais treniņš;

ﻫ lekcija un darba lapas;

ﻫ u.c. metodes, kas atbrīvo radošo garu!

Apmācību tēmas:

Es un vērtības - Vērtību nozīme cilvēka dzīvē. Vērtības kā viens no pamat motīviem cilvēku rīcībai, vērtību veidošanās. Vadības vērtību apzināšanās, t.sk. kultūrvadībā. Cilvēkredzējums kā viens no būtiskākajiem ētiskajiem aspektiem, cits skatījums uz cilvēku. Novadu kultūrdarbinieku „Vērtību hartu” izstrāde – praktiskais darbs, balstoties uz sociālās iekļaušanas principiem.

Es kā vadītājs - Saskarsme. Vadība. Saskarsmes struktūra, saskarsmes stili, saskarsmes nozīme vadībā. Psihoemocionālais atbalsts un iedrošinājums būt vietējās kopienas „aktivizētājam” un veidotājam. Vadītāja personības nozīme jaunu pakalpojumu attīstībā un neformālās – atbalstošās vides radīšanā.

„Es un mana organizācija/ Organizācija un vietējā kopiena”

Kultūrorganizāciju stratēģijas un jaunu pakalpojumu apzināšanās un modelēšana, lai veicinātu vietējās kopienas attīstību. Rīcības stratēģija un sadarbības tīkla veidošana

Finansiāls atbalsts no Valsts Kultūrkapitāla fonda un Vidzemes plānošanas reģiona.