Gulbenes novada pašvaldības konkursa “Gulbenes novada gada balva uzņēmējdarbībā" nolikums

APSTIPPRINĀTS

21.01.2026. Gulbenes novada pašvaldības domes sēdē (protokols Nr.1; 6.p.)

Izdots saskaņā ar Valsts pārvaldes iekārtas likuma

72.panta pirmās daļas 2.punktu

Gulbenes novada pašvaldības konkursa “Gulbenes novada gada balva uzņēmējdarbībā” nolikums

I. Vispārīgie noteikumi

1. Nolikums nosaka Gulbenes novada pašvaldības (turpmāk – Pašvaldība) konkursa „Gulbenes novada gada balva uzņēmējdarbībā” (turpmāk – Konkurss) organizācijas un norises kārtību.

2. Konkursa mērķis ir apzināt un godināt Gulbenes novada uzņēmējus, kuri veiksmīgi un godprātīgi darbojas savā nozarē, ir uzrādījuši labus uzņēmējdarbības rezultātus un  ar saviem labās prakses piemēriem veicina pozitīvu uzņēmējdarbības vides attīstību Gulbenes novadā.

3. Konkursa organizētājs – Pašvaldība.

4. Konkursa organizēšanai ir izveidota Konkursa pretendentu vērtēšanas komisija (turpmāk – Komisija) šādā sastāvā:

4.1. Komisijas priekšsēdētājs – Pašvaldības domes priekšsēdētājs;

4.2. Komisijas priekšsēdētāja vietnieks –  Pašvaldības domes priekšsēdētāja

       vietnieks;

4.3. Konkursa pretendentu vērtēšanas komisijas locekļi – dažādu nozaru valsts un      pašvaldības iestāžu, uzņēmumu pārstāvji. Komisijas sastāvu izveido ar Gulbenes novada pašvaldības domes priekšsēdētāja rīkojumu.

4.4. Komisijas sekretāru Komisija ievēl pirmajā sēdē uz Konkursa laiku.

5. Katram Komisijas loceklim balsojumā ir viena balss.

6. Nepieciešamības gadījumā Komisija var pieaicināt citus ekspertus ar padomdevēja tiesībām, kas nodrošina objektīvu lēmuma pieņemšanu un izvirzīto pretendentu novērtēšanu.

7. Finanšu līdzekļi Konkursa organizēšanas izdevumu segšanai tiek paredzēti Pašvaldības kārtējā gada budžetā.

8. Ar Konkursa nolikumu var iepazīties Pašvaldības mājas lapā www.gulbene.lv un klātienē Gulbenes novada Valsts un pašvaldības vienotajos klientu apkalpošanas centros.

II. Pretendenti dalībai Konkursā

9. Konkursā piedalās uzņēmumi, kuru saimnieciskā darbība noris Gulbenes novadā vai kuru darbība sniedz nozīmīgu ieguldījumu Gulbenes novada attīstībai, neatkarīgi no juridiskā statusa, saimnieciskās darbības veikšanas vietas un darbības nozares, kā arī individuālie darba veicēji, kuri veic saimniecisko darbību Gulbenes novadā (turpmāk visi kopā – uzņēmumi, bet katrs atsevišķi – uzņēmums) un kuriem:

9. 1. nodokļu parāds valstij un Pašvaldībai nepārsniedz 150 EUR (informācija tiek pārbaudīta Valsts ieņēmumu dienesta (turpmāk - VID) publiskojamo datu bāzē un Gulbenes novada Centrālās pārvaldes Finanšu nodaļā Komisijas lēmuma pieņemšanas dienā);
   2. ar tiesas lēmumu nav pasludināta maksātnespēja;
   3. nav tiesiskās aizsardzības process, ārpus tiesas tiesiskās aizsardzības process;
   4. saimnieciskā darbība nav izbeigta vai kuri neatrodas likvidācijas procesā.
10. Konkursā nepiedalās uzņēmumi, kas konkrētajā nominācijā ar identisku nosaukumu ir bijuši uzvarētāji un saņēmuši apbalvojumus iepriekšējo trīs gadu periodā.

III. Konkursa norise un nominācijas

11. Konkurss norisinās katru gadu, ar konkursa noslēguma pasākumu ne vēlāk kā nākamā gada februārī.

12. Konkursa pretendenti tiek atlasīti un virzīti apbalvojumam, pamatojoties uz objektīviem uzņēmumu datu rādītājiem no Valsts ieņēmuma dienesta, Uzņēmumu reģistra, LURSOFT IT, Lauku atbalsta dienesta, attīstības finanšu institūcijas “ALTUM”, Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras, Centrālās finanšu un līgumu aģentūras, Pašvaldības, kā arī sadarbības organizāciju sniegtajiem ieteikumiem.

13. Konkursā tiek piešķirtas 10 (desmit) nominācijas:

13.1. Lielākais nodokļu maksātājs;

13.2. Gada mazais uzņēmums;

13.3. Labākais darba devējs;

13.4. Gada skolēnu mācību uzņēmums (pretendentus piesaka Gulbenes novada

mācību iestādes);

13.5. Gada investīcijas;

13.6. Gada uzņēmums;

13.7. Gada ģimenes uzņēmums;

13.8. Gada izaugsme;

13.9. Novada iedzīvotāju atzinība (iedzīvotāju balsojums);

13.10. Ieguldījums novada tēla stiprināšanā.

14. Komisijai ir tiesības rosināt un ieteikt Gulbenes novada pašvaldības domei mainīt Konkursa nolikuma 13.punktā minēto nomināciju nosaukumus vai rosināt piešķirt jaunas nominācijas.

15. Ja konkrētajā gadā nav atbilstošu pretendentu, Komisija var neizvirzīt kādu no nolikuma 13.punktā minētajām nominācijām apbalvošanai.

16. Katru gadu pretendentu vērtēšanas komisija izvēlas vienu nomināciju kā svarīgāko, pamatojot tās izvēli un aktualitāti, pasludinot šīs nominācijas balvu kā Gada balvu uzņēmējdarbībā. Izvēlētā nominācija nedrīkst atkārtoties divus gadus pēc kārtas.

V. Konkursa nomināciju vērtēšanas kritēriji

17. Konkursa Komisija pretendentus vērtē pēc šādiem kritērijiem:

17.1. nominācija “Lielākais nodokļu maksātājs”:

Nominācijā balvu saņem uzņēmums, kas pēc VID datiem veicis lielākās nodokļa iemaksas valsts budžetā.

Vērtēšanas kritēriji:

17.1.1. valsts kopbudžetā veikto iemaksu apjoms (eiro) pēc LURSOFT IT datiem par pēdējo noslēgto  gadu;

17.1.2. uzņēmuma tēls un reputācija, godīga konkurence;

17.1.3. ieguldījums infrastruktūrā, eksportā, uzņēmējdarbības attīstībā.

17.2. nominācija “Gada mazais uzņēmums”:

Nominācijā balvu saņem augošs un inovatīvs mazais uzņēmums, kas, nodarbinot ierobežotu darbinieku skaitu, ir spējis radīt kvalitatīvu produktu, sasniegt stabilu apgrozījuma izaugsmi un stiprināt savu atpazīstamību vietējā vai starptautiskā tirgū.

Vērtēšanas kritēriji:

1. 2. 1. uzņēmuma mērogs un atbilstība statusam;
      2. produkta kvalitāte un inovācijas;
      3. biznesa rādītāju dinamika;
      4. tirgus pozīcija un eksportspēja;
      5. ilgtspēja un sociālā atbildība.
   3. nominācija “Labākais darba devējs”:

Nominācijā balvu saņem uzņēmums, kas mērķtiecīgi rūpējas par savu darbinieku labklājību, nodrošinot motivējošu atalgojumu, mūsdienīgu darba vidi un izaugsmes iespējas, tādējādi veicinot augstu darbinieku lojalitāti un pozitīvu uzņēmuma reputāciju darba tirgū.

 Vērtēšanas kritēriji:

1. 3. 1. strādājošo darba apstākļu uzlabojumi iepriekšējā gada laikā;
      2. atalgojums un motivācijas sistēma;
      3. uzņēmuma ieguldījums darbinieku attīstībā un kvalifikācijas celšanā;
      4. darbinieku lojalitāte un apmierinātība;
      5. uzņēmuma tēls.
   4. nominācija “Gada skolēnu mācību uzņēmums”:

Nominācijā balvu saņem jaunais uzņēmējs/-i, kurš/-i nodibinājis/-uši un sekmīgi vada savu mācību uzņēmumu.

Vērtēšanas kritēriji:

1. 4. 1. idejas dzīvotspēja un perspektīva uzņēmuma nākotnes attīstībai;
      2. apbalvojumi/novērtējumi (SMU tirdziņos, pasākumos u.tml.);
      3. uz zināšanām balstīts produkts/pakalpojums.
   5. nominācija “Gada investīcijas”:

Nominācijā balvu saņem uzņēmums, kas pārskata gadā veicis apjomīgākos un stratēģiski nozīmīgākos ieguldījumus pamatkapitālā, jaunās tehnoloģijās vai infrastruktūrā, tādējādi būtiski kāpinot savu konkurētspēju un veicinot reģiona vai valsts ekonomisko attīstību.

Vērtēšanas kritēriji:

1. 5. 1. investīciju apjoms un mērogs;
      2. tehnoloģiskais un inovāciju līmenis;
      3. ekonomiskā atdeve un efektivitāte;
      4. sociālekonomiskā ietekme;
      5. ilgtspēja un "zaļais" kurss.
   6. nominācija “Gada uzņēmums”:

Nominācijā balvu saņem komersants, kurš gada griezumā ir uzrādījis izcilāko sniegumu, apvienojot pārliecinošus finanšu rādītājus, inovatīvu pieeju attīstībai, augstu korporatīvo atbildību un būtisku pozitīvo ietekmi uz savas nozares un valsts tautsaimniecības izaugsmi.

Vērtēšanas kritēriji:

1. 6. 1. finanšu stabilitāte un izaugsme;
      2. inovācijas un konkurētspēja;
      3. darba devēja tēls un nodokļu disciplīna;
      4. korporatīvā sociālā atbildība;
      5. reputācija un vadība.
   7. nominācija “Gada ģimenes uzņēmums”:

Nominācijā balvu saņem uzņēmums, kurā uzņēmējdarbība tiek balstīta uz personīgu atbildību un godaprātu, nodrošinot biznesa pēctecību starp paaudzēm un veidojot uzticamas attiecības ar klientiem un darbiniekiem.

Vērtēšanas kritēriji:

1. 7. 1. ražotā produkta/pakalpojuma kvalitāte un stabilitāte;
      2. mārketinga aktivitātes produkta/pakalpojuma virzīšanai tirgū;
      3. ģimenes iesaiste uzņēmuma darbībā, pēctecība un vērtību nodošana.
   8. nominācija “Gada izaugsme”:

Nominācijā balvu saņem uzņēmums, kurš aizvadītajā gadā uzlabojis finansiālos rādītājus vai veicis nozīmīgas investīcijas uzņēmuma attīstībā, radījis jaunu darba vietu skaitu.

Vērtēšanas kritēriji:

1. 8. 1. uzņēmuma tēls un reputācija;
      2. stabilitāti un izaugsmi raksturojoši saimnieciskie rādītāji pārskata gadā;
      3. investīciju piesaistīšana (ES fondi un/vai privātās investīcijas), jauno tehnoloģiju ieviešana.
   9. nominācija “Novada iedzīvotāju atzinība” – publisks balsojums.

Nominācijā balvu saņem pretendents, kas ar savu pašaizliedzīgo darbu, atsaucību un sabiedrisko aktivitāti ir iemantojusi vislielāko vietējās kopienas uzticību un pateicību, kļūstot par novada paraugu.

1. 10. nominācija “Ieguldījums novada tēla stiprināšanā”:

Nominācijā balvu saņem uzņēmums, kurš ar savu produktu/pakalpojumu/darbību ir ievērojami veicinājis Gulbenes novada tēla atpazīstamību.

Vērtēšanas kritēriji:

1. 1. 1. novada tēla pozitīva izmantošana mārketinga aktivitātēs produkta/pakalpojuma virzīšanai tirgū;
      2. uzņēmuma tēls un reputācija;
      3. dalība aktivitātēs, kas veicina Pašvaldības attīstību un tās darbību;
      4. atbalsts Pašvaldības pasākumos un to organizēšanā.

VI. Komisijas darbība

18. Komisijas priekšsēdētājs:
    1. organizē un vada Komisijas darbu, bet viņa prombūtnes laikā – Komisijas priekšsēdētāja vietnieks;
    2. nosaka Komisijas sēdes veidu, vietu, laiku un darba kārtību;
    3. sasauc un vada Komisijas sēdes;
    4. paraksta Komisijas sēdes protokolus un lēmumus.
19. Komisijas locekļi:
    1. piedalās Komisijas sēdēs;
    2. pieņem lēmumus balsojot;
    3. sniedz priekšlikumus Komisijas darba uzlabošanai.
20. Komisijas sekretārs:
    1. kārto Komisijas organizatoriskos jautājumus;
    2. sagatavo Komisijas sēdes darba kārtību un saskaņo to ar priekšsēdētāju;
    3. protokolē Komisijas sēdes, sagatavo sēžu protokolus;
    4. kārto Komisijas lietvedību un risina citus ar Komisijas darbu saistītus organizatoriskos un tehniskos jautājumus;
    5. vērtēšanās procesā veic nepieciešamo saraksti ar uzņēmējiem.
21. Komisiju sēdes ir slēgtas. To norise un pieņemtie lēmumi tiek protokolēti.
22. Komisijas sēdes protokolā tiek atspoguļoti pieņemtie lēmumi, nevis diskusijas saturs.
23. Komisijas sēdes veidu, vietu un laiku nosaka tās priekšsēdētājs.
24. Komisija ir lemttiesīga, ja tās sēdē piedalās ne mazāk kā puse Komisijas locekļu.
25. Komisijas lēmums tiek pieņemts ar klātesošo Komisijas locekļu balsu vairākumu un Komisijas lēmumi nav apstrīdami.
26. Ja Komisijas locekļu balsis sadalās vienādi, izšķirošā ir Komisijas priekšsēdētāja (viņa prombūtnes laikā – Komisijas priekšsēdētāja vietnieka) balss.
27. Sēdes protokolu paraksta Komisijas priekšsēdētājs un sekretārs.
28. Gadījumā, ja Komisijas loceklis ir saistīts ar kādu no pretendentiem (piemēram, viņam pieder kapitāldaļas, akcijas vai viņš ir darba attiecībās ar pretendentu, vai ieņem tajā vēlētu amatu (valdē, padomē), viņš sastāv laulībā vai radniecībā ar pretendentu u.c.), Komisijas loceklis atstata sevi no vērtēšanas procesa un lēmuma pieņemšanas (balsošanā) konkrētajā kategorijā. Šajā punktā norādītajā gadījumā konkrētais Komisijas loceklis pirms jautājuma apspriešanas informē par norādīto faktu esamību komisijas priekšsēdētāju un nepiedalās jautājuma izskatīšanā un izlemšanā.

VI. Uzvarētāju un dalībnieku godināšana

29. Konkursa nominanti un uzvarētāji tiek godināti svinīgi pasākumā „Gulbenes novada gada balva uzņēmējdarbībā” ietvaros, kuru organizē Pašvaldība.
30. Konkursa “Gulbenes novada gada balva uzņēmējdarbībā” atribūts ir simboliska balva un apliecinājuma raksts. 

Gulbenes novada pašvaldības domes priekšsēdētājs                                                N.Mazūrs